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Modul 7: Diversity - Anders sein, anders denken,...

Unternehmen, die Vielfalt fördern, bringen vielfältige Kompetenzen in ihre Teams. Vielfalt heißt, es gibt viele Re-Kombinationsmöglichkeiten und unterschiedlichste Lösungen. Das Aushalten von Unterschieden, Differenzen und Individualität ist das Wichtigste. Wir müssen noch besser lernen mit Unterschieden klarzukommen.

Inhalte

  • Diversity beinhaltet Gender, Religionen, Nationalitäten, Rassen, Generationen, Milieus, …
  • In einem gemeinsamen Austausch die Vorurteile, Mythen, Stereotypen und Realitäten diskutieren, erkennen und reflektieren
  • Die Unterschiede zwischen den Teammitgliedern und ihre unterschiedlichen Stärken erkennen, reflektieren und bewusst einsetzen
  • Soziale Diskriminierung verhindern und Chancengleichheit optimieren.

Wissenspartner

ÖBB (Gleichstellungs-/Diversity Abteilung)

Trainerin

Mag. Andrea Maurer, MBA
 

Kommunikations- und Führungsexpertin. Unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Führungspersönlichkeit voll zu entfalten und einzusetzen.
 

Vita

  • selbständig als Trainerin, Coach, Speaker und Unternehmensberaterin seit 2016
  • über 15 Jahre internationale Tätigkeit im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung bei IBM International, HR Manager IBM Middle East in Dubai
  • Arbeitssprachen Englisch und Deutsch
     

Ausbildung

  • MBA Henley Management College, England/UK
  • Studium: Erwachsenenbildung und Frauenforschung, Mag.  KF-UNI Graz/Austria
  • Forschungsaufenthalte mit Stipendien in Wales/UK und Brisbane/Australien
  • Intensive und umfassende nationale und internationale Ausbildungen im Bereich Management, Leadership, Verkauf und Verhandlungstechnik, Beratung, Diversity